Trong khuôn khổ chương trình Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp 2021 với chủ đề “Tiếp biến văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển bền vững kinh tế”, Hanoi Telecom đã tham dự và vinh dự nhận bằng khen tặng về việc tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” năm 2021.
“Tiếp biến văn hóa” (acculturation), hay còn hiểu là “tiếp thu và biến đổi văn hóa” là quá trình diễn ra khi có sự tiếp xúc và trao đổi giữa các nền văn hóa, các cộng đồng và nhóm người. Tiếp biến văn hóa là kết quả mang tính tất yếu khi tham gia vào quá trình giao lưu, hội nhập của hầu hết các quốc gia, dân tộc trên thế giới.
Chủ đề “Tiếp biến văn hóa” được đặt ra để khuyến khích các doanh nghiệp Việt Nam tham khảo, học hỏi các doanh nghiệp trong nước và thế giới cách thức vượt qua đại dịch COVID-19, phục hồi kinh tế, tiến tới phát triển kinh tế bền vững, gắn với phát triển ở tất cả các trụ cột: kinh tế, văn hóa – xã hội, môi trường…
Trong bối cảnh thách thức của nền kinh tế đến từ đại dịch Covid 19, Hanoi Telecom đã không ngừng có những phương thức hoạt động để thúc đẩy phát triển bền vững và vượt qua khó khăn. Cụ thể từ việc hưởng ứng các phong trào phát động từ Chính phủ như “Sóng và Máy tính cho em” tới ra mắt những sản phẩm mới đón đầu tâm dịch: Tăng kết nối băng thông, Kết nối gia sư, Học viện công nghệ Tekmonk. Thay vì cắt giảm nhân sự hay giảm trừ lương, Ban lãnh đạo đã cắt một phần lợi ích của mình để duy trì mức an sinh cho CBNV, nhanh chóng tổ chức “work from home” khi cần thiết, khởi động nhanh những gói hỗ trợ mùa dịch đến CBNV ở cả 3 miền… kèm theo đó là các hoạt động thiện nguyện giúp ích xã hội như thành lập Quỹ Cánh Buồm Xanh. Chúng tôi mong muốn xây dựng một doanh nghiệp bền vững, có tâm có tầm, sẵn sàng ứng biến trong chuyển đổi số hóa nền kinh tế, trong thách thức của bình thường mới.
Trong năm 2022, Hanoi Telecom tiếp tục củng cố nền tảng văn hóa doanh nghiệp sẵn có và hướng tới tiếp thu hơn nữa, học hỏi kinh nghiệm từ các doanh nghiệp trong nước, trong khu vực và trên thế giới, nhằm hướng tới phát triển bền vững, cũng như tăng trải nghiệm CBNV, tăng năng lực và khả năng riêng từ chính nguồn nhân lực công ty.
